Kategorie: Finanzen, Rechnungswesen und Controlling

Corporate Controller (m/w/d) (Vollzeit | Herne)

Das erwartet dich:

  • Du bist mit verantwortlich für die Sicherstellung einer effektiven Finanzsteuerung und trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei. 
  • Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen mit.
  • Du begleitest die Budgetplanung, den Forecast sowie Soll-Ist-Analysen und leitest daraus Empfehlungen ab.
  • Du unterstützt den CEO sowie das Management bei operativen und strategischen Entscheidungen durch aussagekräftige Analysen und Entscheidungsvorlagen. 
  • Du entwickelst und automatisierst Controlling, Reporting und BI-Prozesse kontinuierlich weiter. 
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen FI-Accounting und FI-Procurement sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
  • Du wirkst aktiv bei der Einführung von SAP S/4HANA mit.
  • Du bist zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Controlling-Themen innerhalb des Unternehmens. 

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, fachbezogene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung.
  • Du zeichnest dich durch dein sehr gutes systematisch-methodisches Vorgehen aus und überzeugst, indem du komplexe Prozesse strukturierst und effizient umsetzt. 
  • Du besitzt sehr gute organisatorische Fähigkeiten und arbeitest effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst.
  • Du zeichnest dich durch deine gute Verhandlungskompetenz aus und bist in der Lage, zielgerichtet und souverän Verhandlungen mit internen sowie externen Partnern zu führen, um optimale Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
  • Du überzeugst durch deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, die es dir ermöglicht, klare und verständliche Informationen zu vermitteln und so eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sicherzustellen.

Fakten: (Stand: März 2026)

  • 100 Mio. Euro Umsatz 2025
  • 475 Mitarbeitende
  • 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
  • 13 Werkstudierende
  • 130+ Kunden
  • Headquarter: Herne
  • Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

  • Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Lernangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.

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Marius Kandel
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44629 Herne
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M&A und Corporate Finance (m/w/d) (Studentenjob | Eschenburg / Telearbeit)

Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche

Deine Rolle im Überblick
Als Werkstudentin oder Werkstudent im Bereich M&A und Corporate Finance bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt strategische Projekte rund um Unternehmensakquisitionen und Finanzmanagement. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und erhältst echte Einblicke in Unternehmensbewertung, Finanzanalysen, Due Diligence, Deal Preparation, Post-Merger-Integration und Reporting.

Dass bieten wir dir

  • Echte Verantwortung ab Tag 1 — du gestaltest mit, statt nur zuzusehen.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus SPG und unseren Portfoliounternehmen.
  • Learning by Doing mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung.
  • Eine Tätigkeit mit ca. 20 Stunden pro Woche.
  • Regelmäßige Feedbacks, Sparrings und Austauschformate.
  • Motivierte Teams, die gemeinsam wachsen wollen.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Unterstützen bei Unternehmensbewertungen und Finanzanalysen.
  • Mitarbeiten an Due-Diligence-Prozessen und Deal Preparation.
  • Unterstützen bei Post-Merger-Integration und Reporting.
  • Erstellen und Weiterentwickeln von Excel-Modellen.
  • Analysieren von Daten und Aufbereiten von Ergebnissen.
  • Vorbereiten von Präsentationen für Entscheidungsträger.
  • Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung, Finance-Team und Fachbereichen.

Dass bringst du mit

  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, zum Beispiel BWL, Finance, VWL oder vergleichbar.
  • Lust, Corporate Finance und M&A kennenzulernen und zu verstehen, wie Deals entstehen.
  • Analytische Stärke, Zahlenverständnis und Struktur in komplexen Themen.
  • Solide Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Selbstständige Arbeitsweise und gute Organisation im Remote-Setup.

Ein Plus, aber kein Muss

  • Erste praktische Erfahrung in M&A, Finance oder Controlling.
  • Erfahrung mit Finanzmodellen oder Unternehmensbewertungen.
  • Interesse an Software, IT-Services und Buy-&-Build-Strategien.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

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Controller (m/w/d) (Vollzeit | Eschenburg / Telearbeit)

Deine Rolle
Als Controller*in (m/w/d) bist du Teil unseres zentralen Finance Teams. Du übernimmst bei uns die Verantwortung fürs Reporting und Budget für die gesamte Unternehmensgruppe. Dabei bist du nicht nur für die Abschlüsse zuständig, sondern bringst dich aktiv in Prozessoptimierung ein.

Deine Aufgaben

  • Erstellung des Monatsreportings auf Einzelgesellschafts‑ und Gruppenebene sowie Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen
  • Durchführung von Abweichungsanalysen gegenüber Budget und Forecast
  • Analyse von Kennzahlen, Kostenstrukturen und Profitabilität auf Gesellschafts‑, Geschäftssäulen‑ sowie KPI‑Ebene (operativ und finanziell)
  • Durchführung der Konzernkonsolidierung sowie Pflege und Weiterentwicklung des Reportingsystems, insbesondere LucaNet
  • Inhaltliche Prüfung der Buchhaltungszahlen auf Konsistenz und Vollständigkeit
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Transparenz aller relevanten Finanz‑ und Steuerungsinformationen
  • Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanungen der Unternehmensgruppe
  • Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen, insbesondere im Kontext der Buy‑&‑Build‑ und M&A‑Strategie
  • Integration neuer Gesellschaften in bestehende Controlling‑ und Reportingstrukturen
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finanz‑ und Controlling‑Umfeld
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling‑Prozessen und ‑Tools innerhalb der Gruppe

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem wachstumsstarken, mittelständischen oder PE-nahen Umfeld
  • Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reportingtools (z. B. Lucanet) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Kennzahlensysteme und Finanzprozesse
  • Erfahrung im Umfeld von M&A-Transaktionen (Due Diligence, Integration) von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir

  • Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit aktiver M&A-Strategie
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
  • Ein modernes, technologiegetriebenes Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung
  • Intensive Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen
  • Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Weiterentwicklung durch Zertifizierungen & Fachtrainings

Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt?

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Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) (Vollzeit | Monheim am Rhein)

 

Stadt Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen (B 2)

Übernehmen Sie Verantwortung und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte der Stadt Monheim am Rhein aktiv weiter!

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Um die ehrgeizigen Ziele der Stadt weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d)

Der oder die Erste Beigeordnete ist Mitglied des Verwaltungsvorstands und für die Bereiche Ordnung und Soziales (32), Schulen und Sport (40) sowie Kinder, Jugend und Familie (51) zuständig. Zudem wird in Personalunion die Bereichsleitung Ordnung und Soziales übernommen. Eine Änderung der künftigen Aufgabenbereiche bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW ausgewiesen, daneben wird eine Aufwandsentschädigung in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe gewährt. Die Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin oder kommunaler Wahlbeamter mit einer Wahlzeit von acht Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zugehörigen Bereiche unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
  • Innovative Steuerung sowie souveräne Repräsentation des Vorstandsbereichs und der zugehörigen Bereiche sowie Abteilungen
  • Ergebnisorientierte und wertschätzende Führung der rund 370 Beschäftigten
  • Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Ordnung und Soziales

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (zweites juristisches Staatsexamen)
  • Nachweisbare fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Abs. 3 der Gemeindeordnung NRW
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld

Wir suchen eine engagierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit. In vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien, dem Verwaltungsvorstand sowie der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern tragen Sie durch konsequentes Einbringen neuer Ideen dazu bei, die hervorragende Entwicklung der Stadt Monheim am Rhein nachhaltig fortzuführen. Im Rahmen von Projekten beweisen Sie ein hohes Maß an strategisch-konzeptioneller Stärke und behalten die Wirtschaftlichkeit stets im Blick.

Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.

Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

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Stadt Kempen: Beigeordnete / Beigeordneter und Kämmerin / Kämmerer (w/m/d) (Vollzeit | Kempen)

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen!

Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Zum Geschäftsbereich der ausgeschriebenen Position gehören das Amt für Kinder, Jugend & Familie mit drei Jugendfreizeiteinrichtungen, neun städtischen Kindertageseinrichtungen und vier Offenen Ganztagsschulen, das Amt für Soziales und Senioren, das Schulverwaltungs- und Sportamt sowie die Kämmerei inklusive des Bereichs Steuern. Derzeit umfasst der Geschäftsbereich ca. 400 Mitarbeitende. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Beigeordnete / Beigeordneter und Kämmerin / Kämmerer (w/m/d)

Es erfolgt eine Besoldung nach A16 zuzüglich einer Aufwandsentschädigung, nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Verbindung mit der Eingruppierungsverordnung NRW.

Es handelt sich um eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter in Vollzeit. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für die Dauer von 8 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches
  • Mitwirkung bei der Gesamtsteuerung der Verwaltung als Mitglied des Verwaltungsvorstandes in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den weiteren Verwaltungsvorstandsmitgliedern, den politischen Gremien sowie den Beschäftigten der Stadtverwaltung
  • Vertretung des Dezernates und der Stadt in Ausschüssen, Gremien und Arbeitskreisen
  • Weiterentwicklung einer modernen Kommunalverwaltung mit sozial-, bildungs-, finanz- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen und Herausforderungen
  • Wahrnehmung der durch die GO NRW und die KomHV NRW festgelegten Aufgaben einer Kämmerin / eines Kämmerers (u. a. Haushalt, Finanzierungsmanagement, Finanz- und Beteiligungscontrolling, Zahlungsverkehr, Buchhaltung, Vollstreckung, Steuern und Abgaben)
  • Projektentwicklung und -vorbereitung sowie verantwortliche Steuerung und Begleitung von Maßnahmen (insb. im Schul-, Kita- und OGS-Bereich)
  • Federführende Abstimmung von Querschnittsfragen des Dezernates mit anderen Organisationseinheiten

Unsere Anforderungen

  • Abschluss eines für die Aufgabenwahrnehmung fachlich geeigneten Hoch- oder Fachhochschulstudiums sowie mindestens die in § 71 Abs. 3 GO NRW geforderte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in Leitungsfunktion einer Kommunalverwaltung
  • Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Recht mit Bezug zum Aufgabenbereich, insbesondere im kommunalen Finanz- und Haushaltsrecht
  • Erfahrung im sicheren Umgang mit der Bürgerschaft, Wirtschaft, Politik und Medien
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Durchführung von Steuerungs- und Veränderungsprozessen sowie auf dem Gebiet der interdisziplinären Zusammenarbeit in größeren Organisationseinheiten
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten für ergebnisorientierte Problemlösungen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit und Innovationsfähigkeit
  • Sehr gute Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich Zielorientierung und Personalentwicklung
  • Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
  • Kommunikative Kompetenzen, die eine Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgerorientiert, wirtschaftlich und zukunftsgerichtet ermöglichen
  • Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten und an Wochenenden

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen auch der Bürgermeister Christoph Dellmans unter der Rufnummer 02152 917-1000 gerne zur Verfügung.

Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 28.06.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

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Finanzbuchhalter (m/w/d) (Vollzeit | Wallmenroth)

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Kreditoren und  Debitoren) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
  • Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen sowie das kreditorische Mahnwesen
  • Überwachung und Abstimmung der Konten sowie Durchführung von regelmäßigen Kontenanalysen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
  • Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Finanzplänen
  • Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB idealerweise IFRS
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware – idealerweise SAP S4 sowie MS Office (insbesondere Excel)
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Das bieten wir

  • Individuelles Onboarding
  • Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Bike-Leasing Programm
  • Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
  • Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Vergünstigtes Einkaufen durch „Corporate Benefits“-Programm

Über uns

Die Data Center Group steht für innovative und zukunftsfähige Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Lösungen, die eine ökologische Digitalisierung vorantreiben. Unser Portfolio reicht von der Beratung und Planung über den Bau bis hin zu Betrieb und Serviceleistungen. Auch die Entwicklung von Hochsicherheitsprodukten gehört zu unserem Leistungsspektrum.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland – von unserem Hauptsitz im Westerwald, bis hin zu Büros in Berlin, Frankfurt, München und Köln – bieten wir unseren Kunden umfassendes Know-how und maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und klaren Werten: Wir sind innovativ, visionär, kollegial, familiär und nachhaltig. Dieses Leitbild, das von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde, prägt unser tägliches Handeln und unsere Unternehmenskultur.

Warum wir?

Die Data Center Group bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. In den verschiedenen Geschäftsbereichen erwarten Bewerbende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ob erfahrene Fachkraft, Berufseinsteiger oder Absolvent – die Data Center Group eröffnet spannende Tätigkeitsfelder und langfristige Perspektiven.

Großen Wert legt die Data Center Group darauf, Raum für Ideen und die Übernahme von Verantwortung zu schaffen. Eine intensive Einarbeitung, ein leistungsgerechtes Gehalt sowie die Möglichkeit, gemeinsame Erfolge zu feiern, sind dabei selbstverständlich. Wer die Zukunft der nachhaltigen Digitalisierung aktiv mitgestalten möchte, findet hier das passende Umfeld.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Data Center Group
In der Aue 2
57584 Wallmenroth
Telefon: +49 (2741) 9321-0
Telefax: +49 (2741) 9321-111
http://www.datacenter-group.com

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