Praktika oder Werkstudententätigkeit (d/m/w) Schwerpunkt Fertigungsplanung (Studentenjob | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Aufgaben:

  • Mitarbeit bei projektspezifischen Aufgaben in der Fertigung von Aluminium Wärmetauschern
  • Übernahme von eigenen Projekten zur Verbesserung der Produktionsprozesse
  • Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung
  • Mitarbeit in der Gestaltung von Fertigungsprozessen sowie Betriebsmitteln
  • Optimierung des Materialflusses in der Fertigung
  • Abschlussarbeiten in den genannten Themenbereichen nach Absprache möglich

Voraussetzungen:

  • Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro- bzw. Produktionstechnik oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige Umsetzung von Maßnahmen
  • Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 
Eintrittstermin: nach Vereinbarung

 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                        Telefon:  0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                      E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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Systemadministrator (m/w/d) Windows Server & Infrastruktur (Vollzeit | Herne)

Das erwartet dich:

  • Du betreust Systeme und Systemlandschaften und stellst den Betrieb in einem standardisierten Umfeld sicher. 
  • Du bringst dich aktiv ein und informierst zu relevanten Inhalten sowie Qualitätsanforderungen. 
  • Du administrierst Anwendungen mit verschiedenen Komponenten und setzt Anpassungen unter Einhaltung von Richtlinien im Regelbetrieb um. Zudem pflegst du die Betriebs- und Anwendungsdokumentationen sowie die Notfallpläne. 
  • Du bearbeitest Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support unter Einhaltung der SLAs abschließend – inklusive der Einbindung von Herstellern. 
  • Du übernimmst das Sizing, die Bereitstellung und den Betrieb individueller Serversysteme. 
  • Du setzt neue technische Anforderungen im Rahmen von IT-Projekten selbstständig um. 
  • Du setzt Security-Richtlinien im Windows-Umfeld um. 
  • Du erstellst Skripte zur Automatisierung von Betriebsfunktionen. 
  • Du überwachst den Hardwarelebenszyklus inklusive der Sicherstellung von Wartungsverträgen und koordinierst den Austausch. 
  • Du überwachst und optimierst proaktiv die Systemverfügbarkeit sowie die Systemperformance. 
  • Du nimmst an der 24×7-Rufbereitschaft teil.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder verfügst über vergleichbare bzw. weiterführende Kenntnisse. 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Server-Betriebssystemen sowie Erfahrung in der Bereitstellung, dem Betrieb und dem Troubleshooting von Windows-Server-Systemen (u. a. Logauswertung). 
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit herstellerspezifischen Management-Tools und Virtualisierungslösungen (z. B. DELL OME, iDRAC, vCenter, VMware). 
  • Du verfügst über Kenntnisse in der Administration und Verwaltung von IT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Patchmanagement (WSUS), NTP, Gruppenrichtlinien sowie idealerweise Active Directory Services. 
  • Du gehst sicher mit der Skripterstellung in PowerShell um. 
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus. 
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache.
  • Du handelst stets lösungs- und zielorientiert, indem du proaktiv Herausforderungen angehst und effiziente Lösungen entwickelst, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Arbeitseffizienz aus, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst.
  • Du verfügst über eine hohe Dialogfähigkeit und Kundenorientierung, indem du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst, klare kommunizierst und jederzeit lösungsorientierte eine Beratung anbietest.
  • Du kommunizierst stets klar und überzeugend, passt deine Botschaften an dein Gegenüber an und förderst damit einen offenen und konstruktiven Austausch.

Fakten: (Stand: März 2026)

  • 100 Mio. Euro Umsatz 2025
  • 475 Mitarbeitende
  • 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
  • 13 Werkstudierende
  • 130+ Kunden
  • Headquarter: Herne
  • Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

  • Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Lernangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins!
Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.

Hast du Fragen?
Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:

André Maletzki
Telefon: +49 2323 3688-402

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

rku.it GmbH
Westring 301
44629 Herne
Telefon: +49 (2323) 3688-0
Telefax: +49 (2323) 3688-680
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People Lead NextGen Billing (m/w/d) (Vollzeit | Herne)

Das erwartet dich:

  • Du gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams „Nextgen Billing“.
  • Du verantwortest für dein Team den Betrieb der Lösungen.
  • Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung und bist maßgeblich an der Initiierung, Durchführung und Freigabe vertraglicher sowie personeller Maßnahmen beteiligt.
  • Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden.
  • Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die Budgetverantwortung für dein Team.
  • In dieser Rolle berichtest du direkt an den Director Operations
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. Dabei fokussierst du dich auf die Weiterentwicklung der businessrelevanten Skills und Kompetenzen, die die Zukunftssicherheit der Organisation sicherstellen.
  • Du verantwortest die Team- und teamübergreifenden Zusammenarbeitsprozesse mit Fokus auf Beseitigung von komplexen Hindernissen unter Berücksichtigung vieler Beteiligter insbesondere auch mit sensibler Bedeutung/Stakeholder, Mediation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen.
  • Du hast ausgezeichnete Branchenkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld, idealerweise auch im Kontext Smart Metering, und in den Anwendungen SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities. 
  • Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. 
  • Du arbeitest äußerst eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt.
  • Du bist ausgesprochen lösungs- und zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe. Du bist erfahren in der nach Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsprozessen für dich und dein Team.
  • Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken deiner Teammitglieder schaffst.
  • Du hast umfangreiche Erfahrung in der Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams.
  • Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.

Fakten: (Stand: März 2026)

  • 100 Mio. Euro Umsatz 2025
  • 475 Mitarbeitende
  • 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
  • 13 Werkstudierende
  • 130+ Kunden
  • Headquarter: Herne
  • Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

  • Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Lernangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing mit mein Dienstrad
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins!
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Marius Kandel
Telefon: +49 2323 3688-270

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

rku.it GmbH
Westring 301
44629 Herne
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Servicemonteur (m/w/d) (Vollzeit | Pfaffenhausen / Telearbeit)

Die Stadler GmbH realisiert anspruchsvolle Klima- und Lüftungsprojekte mit besonderem Fokus auf die Lebensmittelindustrie – von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Leistungsspektrum umfasst Entwurfs‑, Werk- und Montageplanung sowie die Umsetzung inkl. Optimierung und Service.

Wir entwickeln und planen, anspruchsvolle Luftklimasysteme für die Lebensmittelindustrie, wie zum Beispiel Produkt-, Lager- und Reiferäume. Durch das enge Zusammenspiel von Planung, Konstruktion und Ausführung entstehen praxisnahe, wirtschaftliche und dauerhaft zuverlässige Lösungen – im Neubau wie auch bei Umbauten im laufenden Betrieb.

Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und höchste Qualität in jeder Projektphase.

Bereit, Pläne in die Tat umzusetzen?

DEINE AUFGABEN

  • Servicearbeiten
  • Reparatur- & Instandhaltungsarbeiten
  • Aktiver Kundenkontakt

DEIN PROFIL

  • Erfahrung im Kundenservice von Vorteil
  • Zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kunden- & dienstleistungsorientiertes Denken
  • Kunden- & dienstleistungsorientiertes Denken
  • Hohes Maß an Eigeninitiative & Engagement
  • Gute Kommunikationsfähigkeit & offener Umgang mit unseren Kunden
  • Führerscheinklasse B evtl. BE

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Benefits
  • Flexibles Arbeiten / Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten nach Absprache
  • Weiterentwicklung / Schulungen, Fachseminare, spezielle Ausbildung für Reifetechnologie
  • Moderne Ausstattung / Hochwertige CAD-Workstations, aktuelle Software-Lizenzen
  • Team & Kultur / Flache Hierarchien, kurze Wege, echter Zusammenhalt
  • 30 Tage Urlaub / Vollständige Erholung – weil gute Arbeit Auszeit braucht

LEISTUNGEN:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

 
MÖGLICHKEITEN ZU PENDELN /UMZUZIEHEN:

  • 87772 Pfaffenhausen: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

 
ARBEITSORT:

  • Zum Teil im Homeoffice + in 87772 Pfaffenhausen
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Stadler GmbH
Industriestraße 14
87772 Pfaffenhausen
Telefon: +49 (8265) 9694-0
Telefax: +49 (8265) 9694-50
http://www.stadler-gmbh.de/

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Bauzeichner / Technischer Konstrukteur (m/w/d) (Vollzeit | Pfaffenhausen / Telearbeit)

Die Stadler GmbH realisiert anspruchsvolle Klima- und Lüftungsprojekte mit besonderem Fokus auf die Lebensmittelindustrie – von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Leistungsspektrum umfasst Entwurfs‑, Werk- und Montageplanung sowie die Umsetzung inkl. Optimierung und Service.

Wir entwickeln und planen, anspruchsvolle Luftklimasysteme für die Lebensmittelindustrie, wie zum Beispiel Produkt-, Lager- und Reiferäume. Durch das enge Zusammenspiel von Planung, Konstruktion und Ausführung entstehen praxisnahe, wirtschaftliche und dauerhaft zuverlässige Lösungen – im Neubau wie auch bei Umbauten im laufenden Betrieb.

Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und höchste Qualität in jeder Projektphase.

Bereit, Pläne in die Tat umzusetzen?

  • Erstellung von Ausführungs-, Werk- und Bestandsplänen in 2D und 3D (HICAD, Allplan, MS-Office)
  • Konstruktive Detailplanung im Hochbau, Stahlbau oder Tiefbau (je nach Schwerpunkt)
  • Koordination von Fachplanern und Abstimmung technischer Schnittstellen
  • Aufbereitung von Planunterlagen für Genehmigungs- und Ausschreibungsverfahren
  • Mitwirkung an BIM-Projekten und Pflege des digitalen Datenmodells
  • Unterstützung der Projektleitung bei der technischen Dokumentation

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in oder Techniker/in im Bau-/ Konstruktionsbereich
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software (HICAD, Allplan oder vergleichbar)
  • Verständnis für technische Zeichnungen, Normen (DIN/EN) und Baukonstruktion
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Teamgeist
  • Grundkenntnisse in BIM von Vorteil – aber kein Muss
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Benefits
  • Flexibles Arbeiten / Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten nach Absprache
  • Weiterentwicklung / Schulungen, Fachseminare, spezielle Ausbildung für Reifetechnologie
  • Moderne Ausstattung / Hochwertige CAD-Workstations, aktuelle Software-Lizenzen
  • Team & Kultur / Flache Hierarchien, kurze Wege, echter Zusammenhalt
  • 30 Tage Urlaub / Vollständige Erholung – weil gute Arbeit Auszeit braucht

LEISTUNGEN:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

 
MÖGLICHKEITEN ZU PENDELN /UMZUZIEHEN:

  • 87772 Pfaffenhausen: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

BERUFSERFAHRUNG:

  • HICAD: 1 Jahr (Erforderlich)

 
ARBEITSORT:

  • Zum Teil im Homeoffice + in 87772 Pfaffenhausen
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Stadler GmbH
Industriestraße 14
87772 Pfaffenhausen
Telefon: +49 (8265) 9694-0
Telefax: +49 (8265) 9694-50
http://www.stadler-gmbh.de/

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Obermonteur Luftklimaanlagen (m/w/d) (Vollzeit | Salgen / Telearbeit)

Die Stadler GmbH realisiert anspruchsvolle Klima- und Lüftungsprojekte mit besonderem Fokus auf die Lebensmittelindustrie – von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Leistungsspektrum umfasst Entwurfs‑, Werk- und Montageplanung sowie die Umsetzung inkl. Optimierung und Service.

Wir entwickeln und planen, anspruchsvolle Luftklimasysteme für die Lebensmittelindustrie, wie zum Beispiel Produkt-, Lager- und Reiferäume. Durch das enge Zusammenspiel von Planung, Konstruktion und Ausführung entstehen praxisnahe, wirtschaftliche und dauerhaft zuverlässige Lösungen – im Neubau wie auch bei Umbauten im laufenden Betrieb.

Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und höchste Qualität in jeder Projektphase.

Bereit, Pläne in die Tat umzusetzen?

IHRE AUFGABEN

  • Selbstständige Montage nach Plan von Luftklimanlagen inkl. Kanalmontage, Lüftungsgeräten, Umluftgeräten
  • Unterstützung bei Einregulierung und Inbetriebnahme
  • Führung eines Montageteams
  • Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem. Entscheidend sind Motivation, Persönlichkeit und Lust auf Verantwortung

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Schlosser, Spengler oder vergleichbares
  • Verständnis für technische Zeichnungen
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Teamgeist
  • Qualitativ hochwertige und saubere Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Benefits
  • Flexibles Arbeiten / Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten nach Absprache
  • Weiterentwicklung / Schulungen, Fachseminare, spezielle Ausbildung für Reifetechnologie
  • Moderne Ausstattung / Hochwertige CAD-Workstations, aktuelle Software-Lizenzen
  • Team & Kultur / Flache Hierarchien, kurze Wege, echter Zusammenhalt
  • 30 Tage Urlaub / Vollständige Erholung – weil gute Arbeit Auszeit braucht
  •  

LEISTUNGEN:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

 
MÖGLICHKEITEN ZU PENDELN /UMZUZIEHEN:

  • 87775 Salgen: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

BERUFSERFAHRUNG:

  • Lüftungstechnik: 3 Jahre (Erforderlich)

 
ARBEITSORT:

  • Zum Teil im Homeoffice + in 87775 Salgen
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Stadler GmbH
Industriestraße 14
87772 Pfaffenhausen
Telefon: +49 (8265) 9694-0
Telefax: +49 (8265) 9694-50
http://www.stadler-gmbh.de/

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Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) (Vollzeit | Würzburg)

Du willst etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und bei einem innovativen IT-Dienstleister richtig durchstarten?
Du möchtest deine Expertise im Bereich der Energiewirtschaft und/oder IT einbringen und dich stetig weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig!

INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt – egal, ob im Büro oder unterwegs. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens. 

In deiner Rolle als Senior Consultant im SAP-Berechtigungswesen (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in Systemlandschaften auf Basis von SAP S/4HANA.

Folgende Aufgaben erwarten Dich

  • Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen sowie die Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams, um Anforderungen in funktionierende und sichere Lösungen zu überführen
  • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte
    Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori unterstützen um ihre Prozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten
  • Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld

Diese Skills bringst Du mit

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst ein tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in modernen SAP-Systemlandschaften mit.
  • Deine fachlichen Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen: Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA
  • Sicherer Umgang mit technischen sowie Business-Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik
  • Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen und in der Gestaltung moderner SAP-Fiori-Oberflächen
  • Pflege und Nutzung von Vorschlagswerten im Berechtigungswesen (SU24)
  • Erstellung und Strukturierung von SAP Fiori Spaces & Pages
  • Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen)
  • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
  • Erfahrung im Umgang mit SoD-Konflikten

Idealerweise bringst du zusätzlich folgende Kenntnisse mit

  • Erfahrung mit der SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad)
  • Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities
  • Verständnis für komplexe SAP-Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Projektteams

Darum INTENSE: Auf diese Benefits kannst Du dich freuen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents
  • Work Everywhere​ innerhalb der EU
  • Bonusoption oder variables Gehaltsmodell
  • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
  • Zuschuss zu Kinderbetreuung & BAV
  • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
  • Fitness-Angebote
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
  • Sabbatical
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

INTENSE AG
Schweinfurter Straße 11
97080 Würzburg
Telefon: +49 (931) 66078-0
Telefax: +49 (931) 66078-14
https://www.intense.de/

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Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d) (Vollzeit | Würzburg)

Du willst etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und bei einem innovativen IT-Dienstleister richtig durchstarten?
Du möchtest deine Expertise im Bereich der Energiewirtschaft und/oder IT einbringen und dich stetig weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig!

INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt – egal, ob im Büro oder unterwegs. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens. 

In deiner Rolle als SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung in der Energieversorgung – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. In unserem SAP-Umfeld bauen wir unsere Kompetenz im Bereich Forms & Output Management weiter aus und suchen dich als erfahrene Verstärkung mit Entwicklungsperspektive..

Folgende Aufgaben erwarten Dich

  • Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Formularlösungen (Adobe Forms / Forms by Adobe, Smart Forms, SAPscript)
  • Konzeption und Umsetzung neuer Formulare auf Basis moderner SAP‑Technologien und Best Practices
  • Analyse fachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung im Formular‑ und Output‑Umfeld
  • Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Output‑Management‑Prozessen (z. B. Druck, E-Mail, Archivierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams
  • Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Formularlandschaft
  • Perspektivisch: Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Teams im Bereich Forms & Output Management Fachliche Führung; Mentoring und Etablierung von Entwicklungsstandards

Diese Skills bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP‑Formularen Adobe Forms / Forms by Adobe Smart Forms und SAPscript
  • Zusätzlich Kenntnisse bzgl. Einrichtung des Adobe Document Service (ADS) sind wünschenswert
  • SAP ABAP-Kenntnisse
  • Umgang mit SAP spezifischen Tools zur Formularentwicklung (z.B. Softway SSP)
  • Idealerweise auch BRF+ und ODATA-Kenntnisse oder eine EDI Qualifikation
  • Interesse an neuen Technologien und modernen SAP‑Architekturen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
  • Motivation, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und ein Team aufzubauen

Darum INTENSE: Auf diese Benefits kannst Du dich freuen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents
  • Work Everywhere​ innerhalb der EU
  • Bonusoption oder variables Gehaltsmodell
  • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
  • Zuschuss zu Kinderbetreuung & BAV
  • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
  • Fitness-Angebote
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
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INTENSE AG
Schweinfurter Straße 11
97080 Würzburg
Telefon: +49 (931) 66078-0
Telefax: +49 (931) 66078-14
https://www.intense.de/

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(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
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Senior Consultant Architektur und Technologie (m/w/d) (Vollzeit | Würzburg)

Du willst etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und bei einem innovativen IT-Dienstleister richtig durchstarten?
Du möchtest deine Expertise im Bereich der Energiewirtschaft und/oder IT einbringen und dich stetig weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig!

INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt – egal, ob im Büro oder unterwegs. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens. 

In deiner Rolle als Senior Consultant Architektur und Technologie (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teilprojekte und Projekte im Kontext unserer SAP‑basierten TENTAC Utilities Plattform. Du analysierst Anforderungen, setzt technische Lösungen um und koordinierst übergreifend – mit dem Ziel, unsere Kunden der Energiewirtschaft technologisch voranzubringen und ihre Systemlandschaften effizient in unsere Plattform zu überführen.

Folgende Aufgaben erwarten Dich

  • Mitarbeit im Architektur- und Technologie‑Team unserer SAP-basierten TENTAC Utilities Plattform für Energieversorger
  • Durchführung von Workshops mit unseren Kunden zur Analyse, Transformation und zum Mapping bestehender Systemlandschaften
  • Bewertung von Architekturalternativen und Integrationsszenarien sowie technische Unterstützung unserer Fachteams
  • Sicherstellung von Code-Style, Qualität und technischer Konsistenz
  • Analyse und Bewertung neuer Technologien und Systeme gemeinsam mit Fachbereichen und Betrieb
  • Arbeit an einem unserer vier Standorte, beim Kunden oder im Homeoffice – Wohnortnähe ist kein Muss

Diese Skills bringst Du mit

  • Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft und der dort eingesetzten IT‑Systeme
  • Kenntnisse in S/4HANA Utilities als Kernsystem sowie Grundlagenwissen zu Umsystemen (z. B. Mako Cloud, MKV, SSCv2)
  • Praktische Erfahrung mit SAP-Technologien und Programmiersprachen (ABAP, RAP, Clean Core Compatibility)
  • Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation zur Weiterbildung
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Darum INTENSE: Auf diese Benefits kannst Du dich freuen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents
  • Work Everywhere​ innerhalb der EU
  • Bonusoption oder variables Gehaltsmodell
  • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
  • Zuschuss zu Kinderbetreuung & BAV
  • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
  • Fitness-Angebote
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
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Recruiting Specialist (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Ihre Aufgaben bei AKG

  • Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen gemeinsam mit den Personalreferenten
  • Operatives Recruiting und Bewerbermanagement für Mitarbeitende, Leiharbeitnehmer und Auszubildene
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und Arbeitnehmerüberlassungen (Profilanforderung, Vorauswahl, Koordination)
  • Veröffentlichung von Vakanzen und Auswahl geeigneter Jobportale inkl. Performance-Auswertung
  • Prescreening eingehender Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz
  • Organisation und ggf. Übernahme von Vorstellungsgesprächen
  • Administrative Umsetzung (z. B. Betriebsratsanhörungen, AÜ-Verträge, Vertragsvorbereitung, Absagen)

 

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Organisationsstärke

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin: nach Vereinbarung (befristet für zwei Jahre)

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                      Telefon:  0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                    E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de

34369 Hofgeismar

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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