Schlagwort: HR

Tele-Sales / Customer Care (m/w/d) (Vollzeit | Eschenburg / Telearbeit)

Als Tele-Sales / Customer Care Mitarbeiter (m/w/d) bist du eine wichtige erste Kontaktperson für Interessenten und bestehende Kunden. Du unterstützt unser weiteres Wachstum, begeisterst Kunden im täglichen Austausch und entwickelst dich langfristig innerhalb der Gruppe weiter.

Das bieten wir dir

  • Einzigartige Entwicklungschancen innerhalb der gesamten SPG.
  • Einen möglichen Karrierepfad von Tele-Sales über Inside Sales, Consulting und Projektleitung bis hin zu Leadership.
  • Ein performance-orientiertes Umfeld mit klaren Zielen und aktiver Unterstützung.
  • Förderung, Coaching, Weiterbildung, Mentoring und klare Entwicklungspläne.
  • Eine moderne Arbeitsumgebung und starke Teamkultur.
  • Vernetztes, wertschätzendes Arbeiten mit echtem Teamgeist.
  • Sicherheit und Wachstum durch organische Entwicklung und strategische Zukäufe.

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Telefonisches Kontaktieren und Erstqualifizieren von Interessenten.
  • Betreuen und Weiterentwickeln bestehender Kundenbeziehungen im Customer Care.
  • Unterstützen und Durchführen von Cross-Selling-Aktivitäten über unser gesamtes Portfolio.
  • Pflegen von Daten im CRM-System und Vorbereiten relevanter KPIs.
  • Enges Zusammenarbeiten mit Sales, Marketing und den operativen Teams.
  • Begeistern von Kundinnen und Kunden durch zuverlässige, lösungsorientierte Kommunikation.

Das bringst du mit

  • Freude an Kommunikation und am täglichen Austausch mit Menschen.
  • Zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise und Lust, Ergebnisse zu erreichen.
  • Positive, lernbereite und proaktive Haltung.
  • Interesse an Kundenbetreuung, Sales und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu entwickeln.

Ein Plus, aber kein Muss

  • Erste Erfahrung im Tele-Sales.
  • Erste Erfahrung im Kundenservice oder Customer Care.
  • Interesse an ERP, HR, DMS, Prozessdigitalisierung oder Managed Services.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

Weiterführende Links
Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Sales Manager ERP / HR (m/w/d) (Vollzeit | Eschenburg / Telearbeit)

Unternehmen: DESK Software & Consulting GmbH
Standort: Eibelshausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
  • Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
  • Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
  • Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
  • Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
  • Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
  • Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
  • Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
  • Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
  • Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
  • Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
  • Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
  • Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

  • Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
  • Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
  • Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

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Sales Manager ERP / HR (m/w/d) (Vollzeit | Nordhausen / Telearbeit)

Unternehmen: WEKO Informatik GmbH
Standort: Nordhausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
  • Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
  • Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
  • Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
  • Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
  • Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
  • Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
  • Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
  • Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
  • Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
  • Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
  • Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
  • Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

  • Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
  • Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
  • Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

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Sales Manager ERP / HR (m/w/d) (Vollzeit | Krefeld / Telearbeit)

Unternehmen: isales GmbH
Standort: Krefeld / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
  • Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
  • Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
  • Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
  • Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
  • Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
  • Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
  • Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
  • Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
  • Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
  • Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
  • Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
  • Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

  • Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
  • Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
  • Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

Weiterführende Links
Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
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Recruiting Specialist (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Ihre Aufgaben bei AKG

  • Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen gemeinsam mit den Personalreferenten
  • Operatives Recruiting und Bewerbermanagement für Mitarbeitende, Leiharbeitnehmer und Auszubildene
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und Arbeitnehmerüberlassungen (Profilanforderung, Vorauswahl, Koordination)
  • Veröffentlichung von Vakanzen und Auswahl geeigneter Jobportale inkl. Performance-Auswertung
  • Prescreening eingehender Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz
  • Organisation und ggf. Übernahme von Vorstellungsgesprächen
  • Administrative Umsetzung (z. B. Betriebsratsanhörungen, AÜ-Verträge, Vertragsvorbereitung, Absagen)

 

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Organisationsstärke

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin: nach Vereinbarung (befristet für zwei Jahre)

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                      Telefon:  0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                    E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de

34369 Hofgeismar

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
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Spezialist Learning & Development (international) (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

 

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und strategische Ausgestaltung moderner Weiterbildungs- und Trainingskonzepte für die AKG Gruppe im Rahmen der AKG Academy
  • Verantwortung für die operative Steuerung der AKG Academy einschließlich der Definition und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
  • Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für AKG
  • Planung, Organisation sowie professionelle Vor- und Nachbereitung ausgewählter Trainingsmaßnahmen einschließlich der optionalen Durchführung einzelner Formate
  • Disziplinarische Führung der Design Academy sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams
  • Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie relevanten Schnittstellen innerhalb der AKG Gruppe
  • Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Trainingspartnern und Dienstleistern
  • Entwicklung, Pflege und zielgruppengerechte Bereitstellung von Trainings- und Schulungsunterlagen
  • Begleitende Unterstützung und Implementierung von Lernthemen im Kontext neuer Prozesse, Systeme und organisatorischer Veränderungen

 

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung oder in einem vergleichbaren Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und erfolgreichen Umsetzung von Trainings- und Lernformaten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie im internationalen Kontext
  • Ausgeprägte digitale Affinität, Kreativität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                                  Telefon: 0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                                E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

Weiterführende Links
Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet